与人打交道,记住这9句话,立马远离无妄之灾!

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职场避坑指南

职场避坑指南

我是金锋,一位在体制内混了20多年的老江湖,在镇、县、市、省各级单位均有工作经历,相信我这些年的阅历,能够对你有所帮助。
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中国式人情世故
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你知道为什么很多人在职场当中,起早贪黑,加班加点,为什么最后任务完成时,功劳却没有他的份? 你知道为什么很多人在职场当中,勤快能干,任劳任怨,为什么最后加薪奖赏时,金钱却总和他无缘? 你知道为什么很多人在职场当中,兢兢业业,能力超群,为什么最后提拔升职时,升官却总远他而去? 你可能会说职场中不会为人处事,领导不欣赏,或者是小人作祟等等...... 固然,上面说的原因可能都有,但是还有其他更重要内幕你不知道的…… 只要你关注我,你就可以赶走小人,抓住功劳,装住金钱,接受提拔……
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节目详情

# 职场陷阱防范技巧

# 采购风险规避方法

# 领导避嫌行为识别

# 责任分摊自保策略

# 合同预付风险警示

# 次品货物验收问题

# 举报调查责任划分

# 职场自保手段实践

# 职场权力斗争应对

# 职场智慧提升指南

某公司总经理带采购科李科长参加饭局,将其介绍给刘老板。随后公司采购货物时,刘老板以远高于市场价的报价参与竞争,且无其他公司比价。李科长察觉异常后请示总经理,但被斥责需自行决策,暗示其承担采购风险。李科长在犹豫中准备签约,但刘老板提出预付85%货款的合同预付条款,涉及金额巨大。
李科长再次汇报时遭总经理推诿,意识到可能陷入职场陷阱,遂向朋友求助。朋友分析总经理通过不表态实现领导避嫌,若出问题李科长将成替罪羊,并给出九条职场智慧建议,包括借力分摊责任、多听少说、留存证据等自保手段。李科长按建议将合同审批流程分散至其他副职,利用权力斗争拖延付款,最终迫使总经理亲自签字。
货物到货后发现为次品,引发举报调查。因李科长提前将责任分摊并留存审批痕迹,仅承担次要责任,而总经理被免职。事件凸显职场中需警惕表面合规背后的利益勾结,通过掌握采购风险规避方法和责任分摊策略,结合职场自保手段实践,可避免沦为权力斗争的牺牲品。朋友推荐通过专业职场指南提升风险应对能力,强调从案例中吸取经验的重要性。

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