领导为什么不提拔老实人,下面7条真相,非常的现实!

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职场避坑指南

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我是金锋,一位在体制内混了20多年的老江湖,在镇、县、市、省各级单位均有工作经历,相信我这些年的阅历,能够对你有所帮助。
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中国式人情世故
2031
你知道为什么很多人在职场当中,起早贪黑,加班加点,为什么最后任务完成时,功劳却没有他的份? 你知道为什么很多人在职场当中,勤快能干,任劳任怨,为什么最后加薪奖赏时,金钱却总和他无缘? 你知道为什么很多人在职场当中,兢兢业业,能力超群,为什么最后提拔升职时,升官却总远他而去? 你可能会说职场中不会为人处事,领导不欣赏,或者是小人作祟等等...... 固然,上面说的原因可能都有,但是还有其他更重要内幕你不知道的…… 只要你关注我,你就可以赶走小人,抓住功劳,装住金钱,接受提拔……
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# 提拔

# 管理岗位

# 教育

# 老实人

领导不提拔老实人的原因有多种,包括老实人过于本分、社恐、矜持、懦弱和唯唯诺诺等性格特点。这些特点让他们缺乏团队合作能力、处理冲突能力和变通能力,从而无法胜任管理岗位。然而,想要在职场中获得成功,老实人需要改变自己的性格,并学会运用竞争手段和解决复杂情况。

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