0526 一公司要求早上7点开视频读论语

某公司推行非工作时间晨读安排，要求员工每日7:00-8:00通过远程视频读书监督方式集体学习《论语》等传统文化典籍。该规定源于企业家的个人管理理念推行，公司负责人认为传统文化企业管理应用能提升团队认知水平，并通过强制作息时间干预引导员工早睡早起。
部分求职者对文化管理方式提出质疑，认为非工作时间晨读安排存在争议。公司明确表示不接受者可另谋高就，反映出当前就业市场供需失衡现状下，劳动者面对职场不合理要求接受度的妥协现实。值得注意的是，公司将劳动法内容列为禁书，禁止员工研究相关法规。
讨论延伸至职场压力与企业管理边界问题。支持者认为公司晨读要求规定有助于纪律培养，反对者则质疑其干涉私人时间的合理性。有观点指出，劳动力市场供求不平衡导致资方话语权强化，使部分企业得以推行非常规管理措施。员工透露，此类规定已引发内部争议，但多数人选择服从以维持就业。