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让你避过初创业者踩过的坑

什么是商业的本质，满足社会的需求，卖出更多的产品或者服务

课程详情 过去，它缔造了Facebook、Twitter等强大的崭新的科技公司；未来，苹果、谷歌、Facebook的颠覆者一定会在精益创业模式下诞生。 “精益创业”的理念颠覆了传统管理理论，极大影响了美国新创企业的创业模式，并在全球范围内具有很大的影响力，学习“精益创业”理念已经成为一项全球运动。创业者们在各地建立成员小组，探讨和运用精益创业的思维。现在，全世界一百多个城市中都有组织起来的精益创业实践社团。 在这个全民创新的时代，人人都想做“乔布斯”。然而创意谁都有，创业却事事难。创业失败的概率如此之大，以至于很多人认为，创业是一门艺术而不是科学。然而莱斯所倡导的“精益创业”就是一种科学的方法，他明白告诉你如何有效管理不确定性的风险，他告诉你创业是有规律的，是可以学习、可以传授的。“精益创业”不只适用于新创企业，也适用于公司内部创业或新品研发，值得每一个想要创新的企业家、管理者和产品经理阅读。 1. 创业追求的是现实世界中客户将会购买并感到满意的创意。 2. 不必也不该闭门造车，实践出真知，越早向顾客学习，越早成功。 3. 不必等到产品完美了才上市，而是“先求有再求好”，必要时可以“造假”。很多自认为完美的产品，根本没人买。 4. 全神贯注客户的需求，以最快的周期运作，用科学的方法做决策，不断重复“制造-检验-学习”的过程，才能制造出客户真正想要的产品。 这不只是一本智慧大全，更是一本典藏之书。

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课程详情 “联盟”作为一种全新的人才机制，正在席卷全球，《联盟》解读引领硅谷文化的全新管理技术。 “PayPal黑帮”正在实践联盟策略，揭秘彼得·蒂尔、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼等人改变硅谷格局的真正原因！ 终生效忠于一家公司已经成为历史，我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。 互联网时代，企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚？未来职业成功的秘诀是什么？ 本书提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制，将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉，并吸收员工的高效人脉情报。 只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库，员工、团队、企业，乃至整个经济才能繁荣发展。 这不只是一本智慧大全，更是一本典藏之书。

石林—— 网川大学平台电商学院特聘讲师 11年电商商业经验，擅长爆款的布局以及打爆的技巧 《网店推广-店铺内容》、《网店运营专才》、《电商运营》等数据参编作者 曾荣获“春蚕丝语奖”、“年度最受好评讲师奖”

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