中核集团“120万份简历”事件引爆热搜，撕开了“鸡娃”最后一块遮羞布……

中核集团招聘数据引发社会广泛关注，其14所顶尖高校招聘收到近120万份简历，最终仅录用约8000人，凸显大学生就业竞争激烈的现状。这一现象折射出学历通胀时代现状，大量高校毕业生涌入市场，但优质岗位供给不足，导致“毕业即失业”成为部分群体的现实困境。
鸡娃教育困境显现，家长投入巨额资源培养孩子，但部分“精英教育”成果与就业市场脱节。例如，香港家庭斥资六千万培养三名子女，最终仍面临职业发展不顺与经济依赖问题。许多大学生毕业后从事基础服务岗位，反映出传统教育路径与市场需求的不匹配。
教育政策调整趋势逐渐明朗，国家核心人才需求转向具备理科思维、身体素质及创新能力的学生，而非单纯依赖刷题应试的群体。政策层面通过“双减”、高中双修等改革，推动教育筛选机制更趋精准，强调天赋与能力的重要性。
面对家庭教育策略调整，部分家庭开始降低预期，从盲目“鸡娃”转向实用技术培养路径，如学习专业技能或储备经济资源。案例显示，北京家长放弃过度补课，转为保障孩子身心健康重要性提升，同时规划购房等务实支持，以适应新就业形势。
当前社会环境下，健康的体魄、坚定的意志与强大的内心被视为个人核心竞争力。普通家庭需平衡教育投入与产出，避免因单一追求学历而忽视孩子长期发展需求。