1029上四休三:不能当个笑话听

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# 上四休三工作制

# 耐克大中华区

# 上四休三

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本文讨论了上四休三工作制的实施情况和影响。耐克大中华区回应了该工作制的具体安排,同时提到全国企业就业人员周平均工作时间。乐视公司也开始执行每周四天半的工作制,并强调其对员工家庭幸福感的提升。然而,文章也指出了该工作制可能面临的挑战,如居家办公条件不适合、管理难度增加等。最后,文章呼吁用人单位在设计工作制度时要平衡员工和企业利益,并提倡灵活管理以适应数字时代的变化。

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