23年小总结

公务员各系统、单位纷繁复杂，每个人专业兴趣、性格追求截然不同，那报岗时怎样选择适合自己的岗位呢？不同系统、地区的机关单位福利待遇有何区别，不同岗位的工作内容又是怎么决定了幸福感，不同级别单位的发展上限会有很大差别吗？你在报岗时的疑惑，这里可能会有答案。 大家好，我是超哥，前组工干部，近7年里，我们创建了拥有5000多人的“公友”交流社群，工龄一到二十年不等，接下来每期节目我都会邀请一名在职或离职公务员，来聊一聊大家感兴趣的那些话题，比如发展、待遇、工作内容、困境等。 本栏目开设的目的，是希望打破信息认知差异，帮助更多年轻人在公务员报考时选择更适合自己的岗位。 如果你想听我采访哪个机关单位的人，欢迎关注我以后，随时后台或评论区留言。

WX公号：yyls0451 讨论扣群： 461970185 taobao：杨老师公考智库 主播Mr.杨，机关公务员，曾任某知名培训机构面试讲师，4次公考上岸经历，每次面试均为考场第一。在我的观点与其他所谓的“名师”、“考官”不同时，请以我为准，因为他们无法像我一样用成绩证明自己。

医趋周享，每周听见趋势力量： 1、大咖视角解读，打造职场思维； 2、深度聚焦行业，洞察未来趋势； 3、干货分享落地，敏捷应对变化。 每周2分钟，把握趋势的未来。

过来人聊职场——打通职业化道路的任督二脉，减少你的试错成本和职业迷茫！

好的设计到底好在哪儿？王春彧带你读书《设计心理学》

以经营管理为背景，帮助经营者提高团队经营能力和意识，课程内容从市场调研到产品策略制定，从商业模式创新到组织结构设计调整，从管理项目的全生命周期，到竞争优势策略的打磨，为大家提供一整套行之有效的公司经营策略。 课程是以解决企业经营中实际的问题作为出发点，帮助职场精英达成自己的运营目标，实现顾客价值与公司利润价值的最大化。

学习精英思维 搞定职场一切

职场凛冬将至，你拿什么养活自己？

核心员工提出不加薪就辞职HR怎么劝？ 员工不同意降薪，HR如何处理纠纷？ 员工擅自离职，工资能不能扣？ 预算少如何做好员工福利？ 涨薪 降薪 扣薪 《30天薪酬福利通关课》工资算法→人工成本核算→薪酬调查→薪酬沟通→日/小时/试用期/计件工资结算→加班费/病假/产假/年假工资核算→考勤请假制度等等！

给人的第一印象，55%由颜值决定，38%由声音决定，花钱提升颜值，不如给声音做个“美颜”。21天课程，让你基本掌握发声技巧，声音百变的秘密。