
大案纪实
吉林健康娱乐广播节目,扑朔迷离的故事情节,扣人心弦的真相结果,在法与情之间,你会怎样抉择?
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员工因推算并邮件提及同事工资被解雇,引发关于薪酬保密制度、同工同酬原则的讨论。律师认为,只要公司保密制度不违反法律和公序良俗,即使与同工同酬原则冲突,仍可能有效。此案强调了雇主有权设定工资保密政策,但需确保其合法性。



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