HR学做-人才盘点:P3.如何盘点业绩贡献?

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20年企业人力资源高级管理,曾参与埃森哲、美世、罗兰贝格管理咨询项目,专注人力资源管理实战经验分享。
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# 绩效管理体系

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本文主要讨论了在人才盘点中如何进行绩效评价,介绍了两种方法:根据员工得分和根据老师的评价标准。同时强调了高、中、低绩效的表现和潜质的考量,并提到了数据校准和九宫格定位。建议学习实操课以达到有效进行人才盘点工作的目的。

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