
宗英涛老师讲阿米巴经营
突如其来的疫情,打乱了大部分企业的2020计划和目标,生活还要继续,工作还要推进,中国已经按下经济发展的启动键。疫情给我们的警示就是:摧毁我们的不是疫情本身,而是我们脆弱的免疫力,如何提升我们的经营能力?开启我们的【心法+干法】原点阿米巴经营模式的学习吧!
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22期





本文主要围绕薪酬体系进行剖析,介绍了薪酬、工资、奖金、津贴和福利等相关概念。其中,薪酬是企业因使用员工劳动而付给员工的报酬;而全面薪酬包括了钱和食物等多个方面。工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量按事先规定标准付给员工的报酬。奖金是对职工超额劳动的报酬作为奖励用的钱。津贴和补贴则是对特殊劳动条件下员工额外支出进行补偿。福利则是对职工生活照顾的间接回报。



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