HR小白学-绩效:P5.如何做绩效面谈?

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人力资源管理微课堂

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20年企业人力资源高级管理,曾参与埃森哲、美世、罗兰贝格管理咨询项目,专注人力资源管理实战经验分享。
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节目详情

# 绩效监控

# 教育

# 绩效计划

# 绩效面谈

绩效面谈是一个简单而重要的过程,包括考核者向被考核者说明优秀表现和欠佳工作,并共同制定改进计划。在绩效监控中,需要进行周绩效计划、阅读绩效汇报和复盘,并结合绩效面谈来实现有效的管理。

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