HR小白学-绩效:P4.如何做绩效复盘?

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20年企业人力资源高级管理,曾参与埃森哲、美世、罗兰贝格管理咨询项目,专注人力资源管理实战经验分享。
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# 改进措施

# 学习提升

# 绩效复盘

# 教育

绩效复盘是对指标完成情况的分析和改进的过程。通过阅读方式进行分析,并给出点评和辅导。重点围绕指标完成情况展开说明,分析表现欠加原因,并制定后续改进措施。个人能力的提升是关键。阅读的绩效汇报会结合每周监控实现有效管理。

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