
《职场达摩院》
人力创课《职场达摩院》致力于探索职场技能提升,职场人际交往,职场进阶历程,职场认知修养,洞见更多你所不知道的职场生存法则,为你一步步打造属于你的理想主场。
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本文介绍了销售总监的关键绩效指标以及相关的设计、定义、计算方法和数据来源。同时讨论了目标值设定、挑战值否定值确定以及自评结果加权得分的计算。此外还提到了回顾反馈频率和考核频率的概念。



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