质量管理体系再造
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质量管理体系再造

■大多企业建立了质量管理体系,建立之初是模仿其他企业模板编制,也有借助咨询公司建立质量管理体系,并取得认证证书。但多年下来细想,除了应对认证审核、验厂,对企业没产生多少实际效果? ■因为我们企业内部管理人员对各类国际先进管理标准不精通,建立的质量管理体系时没有结合企业所处的内外部环境、考虑相关方需求、面临的风险机遇。模仿编造出来的质量管理体系文件,或借助他人之手建立的质量管理体系文件,距离企业实际需求的质量管理体系相差甚远。这导致了质量管理体系无法在实际工作中正常运行,何谈运行效果? ■本专辑是按照《ISO9001:2015新思维+新模式 新版质量管理体系应用指南》(作者赵成杰,企业出版社),纸质书藉为依据进行播讲(为方便对比收听,可到网上或书店购买原作)。主播结合最近企业质量管理体系建设过程的实际工作开展情况进行改编。列举出大量企业典型的质量管理体系案例,具有极强的参考、借鉴意义。希望对大家有帮助。 ■播讲内容只代表人个过去的认知,有不足之处,欢迎在评论区留言指正!也欢迎加微信13093821275讨论!

本专辑是按照赵成杰出版的《ISO9001:2015新思维+新模式 新版质量管理体系应用指南》,第二版本书为依据进行解说,原作请到网上或书店购买。主播结合最近企业质量管理体系建设过程的实际工作开展情况进行改编。列举出大量企业典型的质量管理体系案例,具有极强的参考、借鉴意义。希望对大家有帮助。播讲内容只代表人个过去的认知,有不足之处,欢迎指正,在评论区留言!

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老赵讲质量管理

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从事质量工作20多年,从检验员到经理,积累了丰富的管理经验。
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■大多企业建立了质量管理体系,建立之初是模仿其他企业模板编制,也有借助咨询公司建立质量管理体系,并取得认证证书。但多年下来细想,除了应对认证审核、验厂,对企业没产生多少实际效果? ■因为我们企业内部管理人员对各类国际先进管理标准不精通,建立的质量管理体系时没有结合企业所处的内外部环境、考虑相关方需求、面临的风险机遇。模仿编造出来的质量管理体系文件,或借助他人之手建立的质量管理体系文件,距离企业实际需求的质量管理体系相差甚远。这导致了质量管理体系无法在实际工作中正常运行,何谈运行效果? ■本专辑是按照《ISO9001:2015新思维+新模式 新版质量管理体系应用指南》(作者赵成杰,企业出版社),纸质书藉为依据进行播讲(为方便对比收听,可到网上或书店购买原作)。主播结合最近企业质量管理体系建设过程的实际工作开展情况进行改编。列举出大量企业典型的质量管理体系案例,具有极强的参考、借鉴意义。希望对大家有帮助。 ■播讲内容只代表人个过去的认知,有不足之处,欢迎在评论区留言指正!也欢迎加微信13093821275讨论!
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敏捷式供应
敏捷式供应
"VUCA时代已经来临,客户的需求变得越来越多样化、个性化,企业要么选择退出市场,要么适应这种新的需求特点。由于行业还没有完全洗牌,使得规模较大的企业暂时还能存活下来,但代价和风险是巨大的。因为供应链管理模式没有升级,只能多备库存来应对多样化、交期短的需求。高位运行的库存水平,使得企业资金成本和经营风险很大,虽然账面上还能勉强盈利,但老板个个都心惊胆战,纷纷犹豫是否退出市场。有远见、有实力的企业认识到问题所在,会致力于升级转型,如引入外部咨询机构完善管理体系、导入较先进的信息系统等,让企业变得更加敏捷,能够以较小的成本应对新的市场需求。这种敏捷化转型很痛苦,但这是在行业里生存下去的*办法,否则只有等着被市场淘汰。     敏捷式供应并没有大家想象中那么“高大上”,它还是以精益生产和供应链管理为基础,加入了敏捷式运作的时代新要求,使企业能够更好地适应多样化、个性化的市场需求。很多企业其实也在努力适应新的局面,只不过在惯性思维和短期利益面前,很难坚定地走下去。希望通过本书的观点和案例分享,能够坚定企业敏捷转型的决心,以全新的姿态拥抱市场新变化。零牌顾问机构一直在践行“智力兴企、产业报国”的使命,与致力于提升自身竞争力的企业共勉前行!"
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职场佳话之面试宝典
职场佳话之面试宝典
为什么别人投递简历邀约无数,而你投递简历杳无音讯? • 第一,简历本身问题。比如书写格式,排版样式,条理逻辑混乱,甚至出现错别字和语病等; • 第二,简历投递的目标不准确。职位JD没读透,盲目的投递,甚至海投; • 第三,你的学历、经历、级别和期望薪资超过该职位要求太多,换言之用不起你; • …… 身在职场,无论是职场新兵还是职场老将,很多人在求职的时候,提及薪资要求,都容易习惯性的说:我希望不低于X元,因为我的房租是多少钱、车贷是多少钱、吃饭交通手机费是多少钱.....总之每月的固定支出加起来就是X元,所以不能低于这个数。其实我想说,薪资体现的是你,是你这个人的价值,而不是那些生活成本。薪资要求看的是你能为这份工作创造多少价值,而不是你个人的成本。 而面试官会使用诸如:“STAR面试法则”,配合压力面试、案例面试、行为面试、角色扮演、情景模拟等等面试方法和手段与你过招,如果你能够提前了解这些招式,是不是就容易应对了?如果你能够提前做好功课,那不就成功一半了吗? 面试的时候,你需要注意: • 第一,打起精神,准备充分; • 第二,扬长避短,控制节奏; • 第三,谦虚谨慎,认真聆听; • …… 还有你觉得与面试官聊得很不错,但为何就是没有得到offer呢? 明确职业定位和职业规划。著名公关传媒大V、《职来职往》、《你好,面试官》人气嘉宾陈默;聚美优品高级副总裁河马哥刘惠璞在内的众多职场大咖鼎力推荐! 从简历到面试,从入职到升职,这是你不容错过的职场通关秘籍。 更多实用内容,面试宝典与你一一道来。
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