年底前离职不是拒发年终奖的理由

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我是大林

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# 员工

# 年底前离职

# 年终奖

# 法治

根据法院判决,年底离职不是单位拒发年终奖的理由,用人单位必须依法保护员工的合法利益。这一案例提醒员工可以通过法律途径维权,同时警示用人单位不能随意割扣员工报酬。

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