美国以“强迫劳动”为由制裁巨大集团，长臂管辖居心何在

美国海关近期以“强迫劳动”为由对台湾巨大集团实施暂扣令，援引《美国法典》第19篇第1307条作为法律依据。这一行动延续了美国将“强迫劳动”作为国际贸易监管工具的惯用策略，其认定标准常与国际劳工组织规范存在认知差异。调查显示，美国海关的决策依据包括外媒对台湾移工中介制度的曝光，尤其是外籍劳工需支付高额中介费的问题。
台湾地区移工制度被指存在系统性缺陷，中介机构双向收费导致劳工负债打工的现象普遍。丹麦记者的调查报告揭露，巨大集团等台企涉及外籍劳工权益争议，包括中介费用分摊和工作时长超标等问题。美国海关此次暂扣令被认为是其长臂管辖政策的体现，通过单边标准干预境外供应链，实际意图在于维护美国企业竞争优势。
分析指出，美国频繁以“强迫劳动”为由实施贸易限制，本质是将供应链合规标准转化为政治工具。其执法依据模糊且缺乏透明沟通，如巨大集团事先未收到任何调查通知。此类做法暴露美国贸易保护主义倾向，通过扩大域外管辖权压制竞争对手，同时忽视自身国内劳工权益问题，凸显双重标准和霸权逻辑。
国际供应链合规要求正加速演变，企业面临美国法典强迫劳动条款等新型贸易壁垒。美国海关暂扣令的滥用趋势已引发跨国企业警惕，其背后涉及的地缘政治博弈和话语权争夺，成为全球经贸领域不可忽视的挑战。