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马青观察
南京新闻广播评论专栏;金话筒提名奖获得者
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近期,有一部名叫《年会不能停》的电影在网上火了起来。该片被许多网友称为代表了打工人对于企业年会的吐槽。背后反映出一个尴尬的现实,即越来越多的企业举办的年会不受员工欢迎。许多人抱怨说平时已经很忙了,而准备和参加年会更是要牺牲自己宝贵的周末休息时间。而在现场,往往缺乏欢乐氛围,不得不应付各种人情世故。一些没有奖品或实质好处的年会被认为是耍流氓行为。然而,如果能够真正发放奖励或提供其他实惠,并能增进同事间感情,则举办年会可以起到增强凝聚力和娱乐效果的作用。但管理者也需要明白公司文化和员工需求之间的边界,不能强行推行形式而忽视员工真实需求。劳动者和企业之间是平等付出和回报的关系,需要建立互相理解和尊重的良好沟通机制。



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