No.30 有时我们崇拜失败

主播：孙春岭。 在任正非眼中，搞金融的人光靠数字游戏就能赚进大笔财富，真正卷起袖子苦干的人却只能赚取微薄的工资，这是全世界最不合理的事。所以他坚决不让华为上市，宁可选择把利润分享给员工。这造就了华为的向心力。事业越大，心态越淡定。任正非的低调和平常心不是常人能理解的，所以年纪72岁的他还深夜独自在机场打车。

今天很残酷，明天很残酷，后天会很美好；马云的创业奋斗史

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孵化 为什么很多企业发展3年5年发展不大？ 为什么员工来了2年3年还不能独挡一面？ 其核心原因就是老板不会孵化。 孵化就是咱们老板的分身之术 否则咱们老板只有两个结局： 1：要么忙死、 2：要么累死、 企业长大的过程就是内部孵化的过程 所以一个真正的高手绝不会过分的去追求外部扩张，而是研究内部孵化。 一流的团队是一流的老板孵化和培养出来的 团队核心层孵化不出来 老板累死企业也做不大 一个经营高手 从来不会考虑事业做大和发展他只会关注内部的孵化 孵化的核心就是把员工变成当下的自己。 员工没有听不听话的概念只有对咱们服不服 咱们老板要做的就是征服员工。 任何企业永恒不变的核心就是带头干 当一个企业一旦出现吃白饭就是灾难的开始。 何为孵化？ 就是把咱们所会的、所学的、传授给我们下属。 说白了就是把员工变成当下的咱们。 孵化就是带着员工复制咱们的成长经历 企业教化 如何落地统一思想？ 任何组织任何人只要向前一步都离不开用教化来开路 企业内部无论做任何改革第一步就是教化 任何没有经过教化的改革，都是无效的改革，因为思想无法统一。 所有体制机制的改变，落实的第一步就是教化 教化不到位，一切努力都白费。 当你不懂得教化你的员工，你的股东，你的爱人 收不到你的感觉，你怎么落地？ 只有透过教化把你的想法你的点子释放给你的员工。 你让员工入股，你背后的动机是什么？ 你让员工承担风险，你背后的动机是什么？ 所以说改革的第一步，永远是教化先行。 永远记住一句话话： 没有不好的员工、只有不好的教化 在好的教化下、坏员工也会变好 在坏的教化下、好员工也会变坏 改变员工永远改变的不是行为 而是改变他的思维，思维不改变，行为不可能改变。 小老板靠手段管理员工的行为 大老板用教化改变员工的思维 作为老板站起来能讲，坐下来能聊。 作为一个老板，你都不敢拿起话筒，都不敢站起来讲 你告诉我，你怎么成为一个大老板？ 老板要得到什么样的员工就真对他进行什么样的教化。 如何改变员工的思维？ 唯一的方式：做教化 在21世纪当老板问自己四个问题 1、我能对我的员工有所教化吗？ 2、我能对我的客户有所教化吗？ 3、我能对我的合作伙伴有所教化吗？ 4、我能对我的家庭孩子有所教化吗？ 试问：在这个世界上有哪种力量能够大于改变人思想的力量？

联系方式：15370091878 人在江湖漂，哪能不挨刀？即使是公司里貌似掌握着员工“生杀大权”的HR，却并没有想象中那么轻松。每天都要面对公司员工入职、管理、离职中存在的各种突发问题，一不小心还会落入员工设计的“圈套”里。万一惹上劳动仲裁诉讼，老板 “龙颜大怒”，HR们就该“下线领盒饭”了！HR们心累的表示：每天都是一出“宫斗大戏”！ 如果作为HR的你还一副傻白甜，啥都不懂的状态，怕是活不到“大结局”！炜衡苏州律师事务所公司法领域法律服务团队，通过六大模块100节课逐一破解公司人事管理中可能触碰的法律风险，教你如何处理这些棘手的问题，化险为夷，分分钟打倒企图套路你的各路神仙！ 要想在”险象环生”的公司治理环境下游刃有余，不学习怎么行！劳动人事实务100招，让你顺利从小白进阶到大神。 还 在 等 什 么？快 来 听 课 啦！ 适合谁听： 1、 希望能有效降低企业的人事管理风险及减少劳动纠纷的企业老板、高管、人事经理 2、 希望能系统掌握员工入职、管理、离职等全套流程的企业的行政人事部工作人员 3、 希望能掌握更多实务技巧的劳动人事律师、公司法务

人人都需要学习的谈判技巧，从生活到工作的任何场合上，都能帮你应对自如。 帮你快速建立自己的谈判思维，获得有效的谈判操作框架。

很多人开始创业大多都是为了让自己特别一点，至少是为了跟周边的聊天，可以吹牛的资本，直到有一丝成就后在某些时刻，觉得好像自己失去了什么而宁愿“放弃”再回归，而真实的情况是你已经在这条路上越走越远，责任让你无法轻松释怀，从此你配的上企业家。

名师介绍： 周文强： 他15岁从事社会最底层的工作， 17岁孤身南下， 21岁专注研究致富学，白手起家，实现年轻富有。 23岁成功投资创业，资产超过3000万，实现财富自由。 25岁创立新思想控股集团，在全球传播财商智慧。 26岁拥有上千人的团队，成为业界领航品牌。资产过亿。 28岁拥有3家产业化的集团公司，担任多家公司荣誉董事长，入股数十家公司。 全球跨界的产业有餐饮业、服装产业、互联网产业、金融业等。 他曾经做过26份工作，横跨12个行业，做个5个行业销售冠军，亲手创立过3 家企业。他是中国唯一一个能在新华出版社出版自传的80后企业家导师，他出版的书籍超过10本，全球畅销超过100万册。 他目前捐赠超过3所希望小学，受他的影响他的弟子捐赠的希望小学超过100多所。 有100多家上市企业的学员跟随他学习。 他亲自帮助超过10家企业上市。 他至少已经帮助超过1000家企业成功打造了自动化运营系统。 他帮助超过130万人成功实现创业和投资，帮助超过10万家庭以上实现财富自由。 听过他财商演讲的人数，超过500万人。 他是全中国最早一位讲中国梦的企业家导师， 他的中国梦视频点击率超过7个亿粉丝。 这就是 周文强老师 中国的富爸爸 致富学创始人， 财道学创始人 新思想控股集团创始人, 新思想财商学院创始人 视商168平台联合创始人， 全球最火的智慧网红，中国财商教父， 那么你要不要听他的演讲？要不要跟随学习？