5.徐小平不惧互联网寒冬，蔡文胜看好“网红”市场

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为什么有的人让你一看就喜欢，有的人却让你一看就讨厌？ 为什么性爱能在最短的时间里拉近两个人之间的距离？ 为什么有的人始终光彩四射，有的人却终日萎靡不振？ 为什么在早晨和傍晚时比较冷静，中午前后却最容易烦躁？ 为什么人总是喜欢呆在自己熟悉的屋子里？ 为什么人在悲伤的时候喜欢到树下静坐？ 为什么老人喜欢养宠物？ 人与人之间究竟是如何相互影响的？ 气场是一种精神体验，没有人能具体的告诉你气场的形状大小甚至颜色，你要做的就是通过学习作者书中所讲述的这一百种技巧，自己去体验解读气场的过程，享受解读气场给你带来的完全不同的生活体验。在解读气场的过程中，你需要认清自己的微感天分，然后选择最适合自己的方式，来引导、运用这种天分。直到你应用自如，就可以放手，任其自由发展，可以达到更高的境界。 相信解读气场不仅仅是一件有趣的事情，它还可以使我们在生活中受益无穷。试想，如果你可以很好的读懂身边的亲人、朋友，读懂自己喜欢的鲜花、香水、衣服等等，这将会是多么美好的一件事。

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如何快速理清问题现状？ 如何有逻辑地分析问题产生的根因？ 如何理性的做出各种决策？ 如何落实行动计划方案？ 这是现代企业职场人士每天不得不思考的问题。而大多数企业和个人缺乏系统、科学的程序，来迅速有效地解决问题。在分析问题产生原因的时候，大都是凭借直觉经验，而事实证明直觉经验得出的原因大多不是问题产生的根本原因。经理人面临多种多样的可选方案，缺乏科学、理性的决策思维技能，往往犹豫不决，靠拍脑袋决策，最终很可能导致重大损失。上述这些问题，如果能运用科学、理性的思维流程思考问题，分析原因，做出决策，就能不断提升员工解决问题的工作技能，从而提升组织的绩效。

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微博、微信、微小说、微电影的出现预示着我们进入了一个全新的时代——微时代，在微时代中工作，人们步履匆匆，速度至上，愈发看重效率，没有人愿意花费时间去听你长篇大论，娓娓道来，你的客户、下属更希望听到重点突出、短小精炼的话语来降低时间成本、提高工作效率、放大生命价值。 谷歌公司董事长埃里克·施密特要求下属向他汇报工作不要超过60个字； 麦肯锡公司要求其咨询顾问，在向客户做方案呈现时，无论多么复杂的方案，都需要在30秒内讲出重点。 作为职场人士，无疑，每时每刻你都在“沟通”、都须“成交”、都要“教导”！ 因此，《微演说·职场沟通铁三角》横空出世···· 【复杂的结果】 山路之上，一辆汽车驶近，路边寺庙门旁，一个小和尚高举“回头是岸”的横幅，大喊：“施主看这里！”车内一个年轻人隔窗笑骂：“sb！”继续飞驰转弯而去……10秒钟后，“轰隆——啊”的碰撞跌落并伴随着惨叫声传来…… 当晚，禅房内，小和尚对住持说：“师父，是不是还是直接写‘前方桥梁已断’好一些？” 【课程的收获】 打破过往沟通惯性，使参训者从思维深处重新认知沟通，即达成微演说； 重申过往沟通策略，使参训者从沟通本质重新铸锻技巧，即达成企业绩效； 【更多的内容】 请添加公众号： 微演说精研社 或 个人号：ffweiys