智慧的领导懂得无为而治,愚蠢的领导热衷亲力亲为!

00:00
05:23
主播信息
鬼谷信

鬼谷信

鬼谷道创始人,研究鬼谷子智慧的民间手艺人
关注
一代谋圣鬼谷子
3567
公众号:鬼谷道(guiguway)。鬼谷信讲透鬼谷子,助你人生少走弯路。
APP内查看主播
节目详情

# 优秀领导管理方法

# 领导无为管理智慧

# 领导事必躬亲弊端

# 企业层级管理秩序

# 下属放手做事授权

提到职场中存在不少热衷亲力亲为的领导,这类领导无论对懂或不懂的领域都习惯指手画脚,插手各类细枝末节的工作。有亲力亲为的老板,本该聚焦商业模式与宏观战略,却包揽考勤、卫生等琐事,最终导致公司混乱人心涣散;千古名相诸葛亮也因亲力亲为,事无巨细都亲自过问,最终积劳成疾,壮志未酬功败垂成。亲力亲为的本质源于领导对下属不信任,会形成领导越管越累、下属无法成长的死循环,还会打乱管理秩序,导致中层权威丧失、团队涣散、考核机制崩溃。
引用古人观点与鬼谷子理念说明管理的精髓,冯道提出“下权莫扰”,指出授权后应当信任下属,过度越级指手画脚会打击管理层积极性,搅乱管理体系;鬼谷子也认同无为而治才是可贵的管理智慧。真正会用人的领导,只需把控定方向、管考核、要结果三个核心环节,过程交由下属负责,这才是领导需要学习的管理必修课。

展开
大家都在听
评论(0条)
快来抢沙发吧!
打开蜻蜓 查看更多