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马智强的1分钟职场课堂
这里是《马智强的1分钟职场课堂》，在这里马老师将用问答的形式，和大家分享16年HRVP的实战经验与经典案例，相信对大家有所帮助。
每周一更新，欢迎大家持续关注哦。
马智强的人力资源实战公开课
52节课覆盖人资六大模块，实操+思维
战略思维、HRBP、OD组织与人才发展、文化传承、方法论、职业发展等全面覆盖
每期一个主题，结合HR当下最热话题，给出问题解析与实操解决方案
学完课程，你将专业精进，会管理、懂业务，定战略
30天培训开发通关课
企业为什么越来越重视培训？
1.市场劳动力与企业匹配度低；
2.毕业生上手能力弱；
3.信息技术更新快，老员工也需要充电
入职培训
产品培训
技能培训
《30天培训开发通关课》讲解入职培训、学习型组织/全员导师制、培训需求调查、培训效果、无经费培训、培训体系建立等等！
30天HR快速转型晋级通关课
你是否也遇到过以下问题
1.没有升职规划
脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里
2.操的心比谁都多
却被老板和员工嫌弃，受尽夹板气
3.忙而无功
工作效率低下，费尽心思却不出成果
4.沦为打杂岗
老板重视业务，HR不知道如何推动业务增长，不被公司重视
5.苦苦挣扎
想要成长，却没有方向、没有方法、没有路径，失去信心
6.难以胜任
领导委以重任，却由于经验不足，身心俱疲
HR必学的16堂涨薪课
《HR必学的16堂涨薪课》教你
HR迟迟不涨薪的4个原因与四大破解之法
年底HR做好4项核心工作，快速得到老板的认可
年底HR做好8件事， 为自我提升与加薪打好基础
不一样的价值呈现策略，让老板主动为你涨薪
30天薪酬福利通关课
核心员工提出不加薪就辞职HR怎么劝？
员工不同意降薪，HR如何处理纠纷？
员工擅自离职，工资能不能扣？
预算少如何做好员工福利？
涨薪
降薪
扣薪
《30天薪酬福利通关课》工资算法→人工成本核算→薪酬调查→薪酬沟通→日/小时/试用期/计件工资结算→加班费/病假/产假/年假工资核算→考勤请假制度等等！
30天高效招聘通关课
HR们经常跟我吐槽：
简历很多，电话约面试之后就杳无音讯？
电话约好了面试时间，但总是被放鸽子？
该来的没约来，约来的都是不适合的耽误时间？
招聘整天累够呛，却没有什么效果，老板不认可？
《30天高效招聘通关课》帮你解决招聘准备、需求分析、渠道优选、简历筛选、高效邀约、入职录用、试用转正等九大步骤！
30天员工关系通关课
"因病不能再上班，解聘是否违法？
违反计划生育的三期女员工，产假如何批？
未拿到毕业证书，大学生解聘能否拿到经济补偿？
劳动仲裁？
社保增减？
工伤纠纷？
女工三期？
加班风险？
【30天员工关系通关课】，员工关系难题帮你一次解决"
30天绩效管理通关课
很多HR向我吐槽：
公司原先没有绩效，今年效益不好，老板要推绩效，想从工资里抽取一部分作为绩效工资，但是大家要很努力才能保持原来工资，稍有差错就要扣工资。老板还想让我推行绩效，说实话我自己都觉得接受不了，员工肯定怨声载道？我也不好反驳老板，可事情也不能不做，我该怎么办？
《30天绩效管理通关课》帮你解决绩效建立、绩效推行、绩效完善、绩效考核、绩效沟通等几大难题！
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