简历面试全通关秘籍

51帮你找工作系列节目是由前程无忧网络编辑部为各位求职者准备的求职宝典，希望听众们在听完节目后，更快更好更靠谱地找到心仪的工作！

课程简介：课程分为技巧篇和能力篇两大模块。通过完善心态，精炼简历，攻克面试，个人定位，修养提升，职业规划六个角度全面提升学员的求职能力，从而从容面对寻找实习以及求职面试中遇到的各种问题。 适合人群：本课程适用于在校大学生及正在求职的应届毕业生。

每个职场新人都会面临相似的困惑：不知道自己适合什么工作，不知道怎么准备简历和面试，求职屡屡受挫不知道哪里出了问题。保存好这本手册，随身听听，我们随时帮助大家解决这些难题：工作经验不足，怎么写出一份好简历；自我介绍、期望薪资、职业规划、离职原因，如何回答；进入新公司，如何快速适应、赢得认可……学会这几步，你的求职之路会顺畅很多。

什么才是判断一个好工作的标准？面试遇到的种种难题，有没有统一化解的思路？到底什么时候才是适合跳槽的关键节点？职场上，授之以鱼不如授之以渔，本专辑由前程无忧专家团为大家带来分主题的职场课程，用好的思路点亮你的职场之路。

16年经验的跨国公司人力资源总监，先后就职于多个行业的Top3公司（UT斯达康，阿尔卡特朗讯，英特尔，卡夫食品，安联保险，勃林格殷格翰药业）。 我对节目的定位：不讲厚黑，不抄文章，不打鸡血，没有播音腔，做最懂你的职场自媒体。 微信公众号“人呐”｜微博“老汪谈职场”｜优酷“职立行走“｜微信服务号”职见hotline“

李明，兄弟连教育 联合创始人。从打杂小职员到公司创始人，混迹职场十六年有余。拉勾网 特聘职业导师，今日头条 签约作者，近年来致力于职业教育培训及为年轻人提供就业与职业素质指导，出版图书《明哥聊求职》。 第一季 知己知彼：公司需要什么样的人才 第1集 面试官如何考察求职者 第2集 招聘识人的简单标准 第3集 关于学历和证书的探讨

也许你已经通过了简历筛选获得了宝贵的面试机会，但接下来的面试，依旧竞争激烈。 你对工作的专业度、抗压能力、沟通能力、个人成长经历等等都是HR考察的范围，并且你的表现将直接影响你的工资收入。 本课程，文武就通过15年的职场面试经验，为你整理了成功面试的众多方法，涉及到面试的所有环节和内幕，来帮助你提升面试技巧和综合素质，打造更专业的职场人。

招聘很重要，相当于企业输血的功能，如果输了错了血型，后果很严重，如何有效开展招展，就是我们今天的主题。（注：如想询要本期课程PPT，请添加“班长-橙小懵”：chengxinhutong） 【讲师简介】 贺振宇 知名护肤品集团 人力资源部高级主管 曾任职中国移动通信集团 人力资源部 - 培训主管 〓 10年HR领域工作经验、3大行业背景（快消、咨询、通信）； 〓 熟练掌握HR领域六大模块知识、以及三支柱模型； 〓 对人力资源行业有深入理解，擅长人力资源业务逻辑解析； 【课程概要】 一、 招聘策略 （1）初创期（2）成长期（3）成熟期（4）衰退期 二、招聘需求 （1） 需求收集 a.组织架构/参考公司整体绩效 b.岗位说明书 c.职位职级 （2）价值链梳理&工作分析 三、渠道选择 （1）猎头（成立时间、规模、聚焦行业、成功案例） （2）网络 （3）校园招聘 （4）人才市场/职介所/劳务公司 （5）内部招聘/内部推荐 （6）社交媒体 四、招聘流程 （1）职位发布 （2）简历收集 （3）简历筛选法则 （4）笔试（技能测试） （5）初试 （6）复试 五、甄选方法 六、录用跟踪

本专辑为初入职场或者已经在职场一段时间的人提供面试帮助，面试建议，专辑问题大概有一百多个，主播会按时更新，有需要帮助的或者不懂的地方可以关注我或者留言都可以。

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