你是否思考过这些问题：
1.如何具备经营管理的思维模型？
2.如何洞悉人性，满足人欲，获得人心？
3.如何让别人为你所用，留住优秀员工？
4.如何让公司业绩越来越好，越做越大？
5.如何修炼老板的四大基本功？
6.如何打造团队，统一团队立场？
7.如何做好薪酬机制，更好的分钱激发团队？
8.如何定好股东机制，吸纳股东，选取股东？
9.如何设计公司框架，愿景，机制，解放老板？
10.如何持续赚钱，赚大钱？
11.如何设计产品持续赢利？
12.如何快速把钱收回来？
13.如何打造傻瓜式的收钱流
展开
节目（3）
批量下载
加载更多
主播信息
光亮说创富
十多年的财商研究和实践经验，希望唤醒你沉睡的财商意识，手把手教你如何创富、守富、用富、传富，实现财富自由的幸福人生。
22
你是否思考过这些问题：
1.如何具备经营管理的思维模型？
2.如何洞悉人性，满足人欲，获得人心？
3.如何让别人为你所用，留住优秀员工？
4.如何让公司业绩越来越好，越做越大？
5.如何修炼老板的四大基本功？
6.如何打造团队，统一团队立场？
7.如何做好薪酬机制，更好的分钱激发团队？
8.如何定好股东机制，吸纳股东，选取股东？
9.如何设计公司框架，愿景，机制，解放老板？
10.如何持续赚钱，赚大钱？
11.如何设计产品持续赢利？
12.如何快速把钱收回来？
13.如何打造傻瓜式的收钱流
91
你是否思考过这些问题：
1.如何具备经营管理的思维模型？
2.如何洞悉人性，满足人欲，获得人心？
3.如何让别人为你所用，留住优秀员工？
4.如何让公司业绩越来越好，越做越大？
5.如何修炼老板的四大基本功？
6.如何打造团队，统一团队立场？
7.如何做好薪酬机制，更好的分钱激发团队？
8.如何定好股东机制，吸纳股东，选取股东？
9.如何设计公司框架，愿景，机制，解放老板？
10.如何持续赚钱，赚大钱？
11.如何设计产品持续赢利？
12.如何快速把钱收回来？
13.如何打造傻瓜式的收钱流
328
财商导师光亮老师亲自讲解，每晚8点准时更新。教你如何创富、守富、用富、传富，开启富人的秘密！亿万富翁幸福生活的指南，成就无数一万富翁的财富奥秘！助你走向人生巅峰！
大家都在听
企业培养人才统一思想（独家2）
孵化
为什么很多企业发展3年5年发展不大？
为什么员工来了2年3年还不能独挡一面？
其核心原因就是老板不会孵化。
孵化就是咱们老板的分身之术
否则咱们老板只有两个结局：
1：要么忙死、
2：要么累死、
企业长大的过程就是内部孵化的过程
所以一个真正的高手绝不会过分的去追求外部扩张，而是研究内部孵化。
一流的团队是一流的老板孵化和培养出来的
团队核心层孵化不出来
老板累死企业也做不大
一个经营高手
从来不会考虑事业做大和发展他只会关注内部的孵化
孵化的核心就是把员工变成当下的自己。
员工没有听不听话的概念只有对咱们服不服
咱们老板要做的就是征服员工。
任何企业永恒不变的核心就是带头干
当一个企业一旦出现吃白饭就是灾难的开始。
何为孵化？
就是把咱们所会的、所学的、传授给我们下属。
说白了就是把员工变成当下的咱们。
孵化就是带着员工复制咱们的成长经历
企业教化
如何落地统一思想？
任何组织任何人只要向前一步都离不开用教化来开路
企业内部无论做任何改革第一步就是教化
任何没有经过教化的改革，都是无效的改革，因为思想无法统一。
所有体制机制的改变，落实的第一步就是教化
教化不到位，一切努力都白费。
当你不懂得教化你的员工，你的股东，你的爱人
收不到你的感觉，你怎么落地？
只有透过教化把你的想法你的点子释放给你的员工。
你让员工入股，你背后的动机是什么？
你让员工承担风险，你背后的动机是什么？
所以说改革的第一步，永远是教化先行。
永远记住一句话话：
没有不好的员工、只有不好的教化
在好的教化下、坏员工也会变好 在坏的教化下、好员工也会变坏 改变员工永远改变的不是行为
而是改变他的思维，思维不改变，行为不可能改变。
小老板靠手段管理员工的行为
大老板用教化改变员工的思维
作为老板站起来能讲，坐下来能聊。
作为一个老板，你都不敢拿起话筒，都不敢站起来讲
你告诉我，你怎么成为一个大老板？
老板要得到什么样的员工就真对他进行什么样的教化。
如何改变员工的思维？
唯一的方式：做教化
在21世纪当老板问自己四个问题
1、我能对我的员工有所教化吗？
2、我能对我的客户有所教化吗？
3、我能对我的合作伙伴有所教化吗？
4、我能对我的家庭孩子有所教化吗？
试问：在这个世界上有哪种力量能够大于改变人思想的力量？
13
7期
打开APP，高品质·离线听
沪ICP备06026464号-4 网络文化经营许可证
沪网文[2014]0587-137号
信息网络传播视听许可证：0911603
©2011-2019 qingting.fm ALL Rights Reserved.
应用名称：蜻蜓FM | 开发者：上海麦克风文化传媒有限公司