深度成长
绝大多数人都想在自己的领域中取得成功,但实际上,只有小部分人迅速实现了个人突破,而大部分人始终停滞不前。是什么造成了这样的结果呢?
一个关键的原因是,由于努力的方向太多,很多人因此迷失了自己!《深度成长》总结了欧美资深高管教练科里•夏纳罕长达20年的经验智慧,从目标设定、努力方向、形象塑造等十二个方面帮你厘清人生规划、职场发展的主次要素,帮你深度提升自己,迈向成功!
演播:回声FM
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本次课程要强调是在小团队管理中,每个人的角色是多元化的,都需要学习其他人的技能。
▋ 角色多元化
△ 避免“一个萝卜一个坑”的情况。
在小团队的管理中,大家刚开始工作时就要建立一个基本的共识,每个人都有自己的一个基本的角色,但是同时一个人还要能够担任别的多个角色。
△ 强调团队成员的互相搭配、互相协作,并且用其所长。
这就需要领导了解自己的团队、了解成员的能力,知人善任,做一个合理
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