深度成长
绝大多数人都想在自己的领域中取得成功,但实际上,只有小部分人迅速实现了个人突破,而大部分人始终停滞不前。是什么造成了这样的结果呢?
一个关键的原因是,由于努力的方向太多,很多人因此迷失了自己!《深度成长》总结了欧美资深高管教练科里•夏纳罕长达20年的经验智慧,从目标设定、努力方向、形象塑造等十二个方面帮你厘清人生规划、职场发展的主次要素,帮你深度提升自己,迈向成功!
演播:回声FM
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团队管理中常见的一些问题以及处理的办法。
▋ 如何看待冲突
正确的看待所谓的冲突,正确的看待内部的矛盾。
一片和谐是不可取的,领导成为完全的好好先生是更不可取的。要在动态过程中保持平衡,要有一个管理团队的智慧,而不是简单的把冲突看成坏事,把和谐看成好事。没有冲突就不能暴露问题,不能暴露问题,就可能隐藏更大的问题。
从另一个角度看,一个好的团队,有冲突是非常正常的事情。
▋ 应对冲突的方法
在团队中,摩擦也好,文化差异也好,不同的观念也好,是一个经常性的事情。
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