企业要想做得好,老板须知道

企业要想做得好,老板须知道

主播:心智邦
互联网时代,许多管理学理论面临着革新,但是管理者的素质仍旧是业绩增长的关键。教练式管理者既关注个人成长,又重视工作绩效,他们能够通过对话与沟通,启迪和激发员工的潜能,收获最佳的业绩。在本次精品课中,我会分享4个实用的教练对话工具在职场中的应用,助力各位成为教练型管理者。
节目(5)
批量下载
加载更多
主播信息
心智邦

心智邦

全国首家心智在线社区,集合了国内外心智教育、训练等领域的专业导师与教练资源,为众多行业和人群提供看待问题的不同的角度,创造不一样的成果发生。
关注
青少年情绪该如何管理
--
青少年好比一张白纸,洁白美好,可以书写一切。正所谓“人之初,性本善”。小学低年级学生好奇、好动、善模仿,具有直观、具体、形象等思维特点。本次音频讲述青少年的情绪该如何正确管理
培养孩子情商过程中的坑
20
一个人的智商不高可能需要通过后天的不断努力才能取得成功,然而在现代社会中如果一个人的情商不高则很难成功。说白点,情商太低就是太死板不会做人,当然情商高也并不意味着一个人左右逢源溜须拍马。
孩子学习动力该如何激发
--
著名心理学家皮亚杰认为:“强迫工作是违反心理学原则的,一切有成效的工作都必须以某种兴趣为先决条件。”孩子要获取科学文化知识,首先要对学习充满兴趣。一旦失去兴趣,孩子不仅会感到学习是一种痛苦,而且学习效率也不会高。
APP内查看主播
大家都在听
读行业 撩职场
读行业 撩职场
大家好,我是换行君, 从今天开始,我们将推出一小栏目,名字叫“读行业 撩职场”。 所有的职业发展主题中,职业选择永远是非常重要的一个主题。 所有的选择,关于行业的选择,尤为重要,无论是初入职场的年轻人,在选择入行时,需要在各大行业赛道之间比较,并作出抉择;还是成熟的职场中年,因为各种原因,期待变换赛道,寻求突破; 又或者,我们什么都不变,但是也希望在自己的行业 自己的岗位上能够有所创新。力求突破在职业发展上的“宇宙第一速度”, 无论什么情况,只要我们期待向上或向前发展,都需要对各个热门行业有一定的了解。 这些热门行业发展速度相当快,人才需求也很大,一定程度上,就是时代趋势的代表。 我们没有办法每一次都做一个完整的独立研究,或者找到这个细分领域最牛掰的行业专家,来指点迷津。 但是我们发现,通过对高品质行业报告的交叉解读,以及对行业从业者的快速访谈,可以对一个新兴行业的发展,快速形成整体的认知;而对于人才,这也是将“自我的发展”与“行业的发展”保持同步,最敏捷的方式。 换行,作为全球首家共享式职业发展中心。 过去几年,很多优秀人才通过我们实现了很好的职业发展,有的顺利升职了、有的成功换行了,有的薪水翻番了。 多年的职业发展工作实践,我们总结出了很多有效的办法。 发现呢,对行业的认真研究和近距离接触,是拓展职业机会和实现个人提升是最有效的办法。 换行,做人才发展,一直坚持结果导向。 对热门行业的研究,必然是我们的日常工作。 我们将这些分析和研究,稍加整理,做成音频内容,在公开渠道上跟大家保持持续的同步。这应该非常符合,我们作为”共享式职业发展中心”的定位。
--
7