第12集 如何拆掉受害这堵墙

如果你是HR，你必须转型成为OD高手，才能从传统的HR服务性职能变成推动企业发展、为企业创造最大价值！ 如果你是企业高管， 你必须成为OD高手，你才能使你的企业潜能释放，实现你的行业领军梦想！如果你是专家（Expert） -- 培训师（Trainer）、咨询师(Consultant)、引导师(Facilitator) 或教练（Coach）， 你必须成为OD高手，你才能为企业创造真正的价值，而不是成为企业客户的成本或拖累！这一切都离不开组织发展(Organization Development,简称OD)！ 她是打造领军企业的系统科学方法论，是领军企业的秘诀。

华德福教育专家

家长老师们每天逼着孩子学习，然而有几人真正懂得的“学习”？华东师范大学心理学教授这样解说“学习”的高深之处。

每节课一个主题，10～20分钟，从练、听、说、读、写五维角度切入，夯实口才基础，每天花10分钟训练口才一点不过分

你准备好改变了吗！ 问你几个扎心的问题... 1、你想要的成功是什么？ 2、如何去做？ 3、怎样拥有强大的心灵世界？ 人生必修课《职场心理学》 成功者、创业者、辉煌者都在偷偷学。 请记住！ 了解对方不是为了伤害彼此、而是更好的保护自己 在同一个环境中强者和弱者的的分界线就在于谁能改变谁、 前提是谁能看清谁、 梳理你的逻辑关系、了解他人心理动向、 掌握主动权。

“创伤可导致心理障碍，也可促使人成长，多数人成长了。”施琪嘉教授在创伤治疗领域研究超过25年，他发现——每个人其实都有自我疗愈的本能，而要实现这样的成长，需要我们把自我疗愈的本能激发出来，重塑强大内心。

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巧用思维导图激活大脑潜能，提高工作效率，让你做个聪明的学习者，在复杂的世界游刃有余

"你是这样的人吗？ “TA那么好，我配不上” “我不行，我会把事情搞砸的” “TA是不是不喜欢我” 领导面前没法儿自信汇报成绩，别人在台前风光，你只能在台后任劳任怨 遇到人多的场合就紧张，集体活动更是能躲就躲，与同事关系一般 有好感的异性不敢主动接近，错过本该美好的感情，留下很多遗憾 人群中没有存在感，很难融入一个圈子，措施获得优质人脉的机会 客户面前局促不安，不知道该聊些什么，别人发展越来越好，你还停留在原地 以上都是不同的自卑者相同的症状 ，改变从相信开始！ "

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